对游戏测试了解有多少？相信这个问题是许多玩家想要了解的，今天就由本站为大家分享相关知识，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，一起来看看吧！

面试游戏测试工程师，一般HR都会问一个问题：谈谈你对游戏测试的了解，大家有什么想法或者意见？

对游戏测试的想法和意见如下：

简而言之，如果说策划是游戏质量的上限，那么游戏测试就是游戏质量的下限。

在很多游戏论坛里，尤其一些有些年代的游戏，玩家往往对那些不断出新的鸡肋功能褒贬不一，但是，修改那些恼人的bug和不良的体验确是广大玩家最大的呼声。

在很多时候，游戏策划也负责测试的工作，但是正如让程序员自查代码一样，策划能够发现一些bug和一些与设想不一致的地方，但对自己错误的设计却无法发现。因此，游戏测试这个岗位是有存在的意义和不可替代性的。

游戏测试的基本内容：

游戏测试工程师就是管控游戏质量的一个岗位，工作中就是发现问题并进行改进，从而提升游戏产品的质量。一款好的游戏是离不开游戏测试部门的。

游戏测试主要测试两个部分，第一个部分是传统软件测试，第二部分是游戏本身的测试。

网络游戏内的世界，它相当于网上的虚拟世界，是人类社会的另一种方式的体现，所以也包含了人类社会的一部分特性，比如，游戏的风格是中国风还是日韩风格，大到游戏整体，小到NPC的对话。

比如一个书生是用斯文的口气对话，主角去接任务却是江湖大侠的口气，这就不合乎常规了，所以游戏一定要符合人类社会的特性。

游戏既要有人类社会的特性之外还涉及娱乐性，可玩性等独有特性，所以测试的面相当的广，我们称之为游戏世界的测试，像游戏的平衡必须要测试。

比如一款NB的装备影响到游戏的平衡，那这件装备的爆率是否应该调低，或者这件装备属性是否要削弱，再比如游戏技能的伤害，凡是影响游戏平衡的都是需要进行测试的。

游戏测试需要学什么

游戏测试需要学习的主要内容有：软件测试基础、游戏专业知识、编程与脚本语言、系统分析与调试能力。

一、软件测试基础

这是游戏测试的核心部分，因为游戏测试本质上仍然是一种软件测试。因此，测试人员需要了解软件测试的基本原理和方法，包括测试的分类、测试流程、测试用例设计、缺陷管理等。此外，还需要熟悉软件测试的生命周期以及如何进行不同阶段的测试。

二、游戏专业知识

了解游戏行业的基本情况和专业知识对游戏测试人员来说非常重要。这包括游戏的类型、游戏的机制、以及游戏开发的基本流程等。这些专业知识有助于测试人员更好地理解游戏的特性和潜在问题，从而更有效地进行测试。

三、编程与脚本语言

虽然游戏测试并不要求测试人员精通编程，但掌握一定的编程和脚本语言知识是非常有帮助的。这可以帮助测试人员更好地理解游戏的内部机制，从而进行更深入的测试。一些常用的编程语言如Java、C++、Python等，以及游戏开发中常用的脚本语言如Lua等，都是测试人员应该了解的。

四、系统分析与调试能力

测试人员需要具备出色的分析和解决问题的能力，特别是在面对复杂的系统问题和bug时。这需要掌握一些系统分析和调试的技巧，比如使用各种测试工具进行性能测试、内存分析，以及进行日志分析等。此外，熟悉游戏优化和故障排除技术也是非常重要的。

总的来说，想要成为一名优秀的游戏测试人员，不仅需要掌握基础的软件测试技能，还需要对游戏行业有深入的了解，并具备一定的编程和调试能力。

游戏测试是一个怎样的行业？

探索游戏测试行业的深度解析：在游戏行业的竞争中，游戏测试作为幕后英雄，发挥着至关重要的作用。拥有超过5年的行业经验，让我深知这个领域的独特魅力与挑战。首先，英语能力是通向国际项目的一把钥匙，特别是在与海外团队合作时，流利的沟通必不可少（英语沟通是不可或缺的技能）。

行业发展方向多元且富有挑战。测试人员可以沿着管理路径晋升，从测试组长逐步晋升到项目经理甚至制作人，掌握自动化测试技术的专家也能成为技术领域的领导者。然而，跨部门转职并非易事，需要时间和耐心（技术路线：自动化测试到总监/制作人）。

自学能力在游戏测试中同样重要，Linux、Perl、MySQL、MongoDB、LoadRunner和JMeter等工具的学习能大幅提升工作效率（自学技能：Linux, Perl, MySQL等）。薪酬方面，优秀的个人能力往往能带来可观的薪资，年薪20W+是可能的（高薪诱惑：看重个人能力）。

在三四线城市，测试与开发结合的复合型人才更为吃香，能带来更大的投资回报。工作策略上，关注工作计划、技能提升和行业定位是关键（三四线城市优势：测试+开发）。

随着行业动态的演变，测试部门的设置和市场变化影响着薪资和职业选择。17年，测试部门的减少意味着竞争加剧（部门调整：17.07无测试部门），而17.09年，房价上涨带动整体薪资水平上升。18年，建议关注学习和投资（18.8.15投资学习），并且18年11月，开发方向被推荐，以拓宽职业道路（18.11.26开发转型）。

进入2019年，团队管理和奖金分配成为焦点。新成员快速适应业务，提升团队效率，而保持竞争力的收入需要明确的岗位要求（团队管理：奖金与竞争力）。19年11月，测试岗位的建议侧重于理论理解、部署能力以及Java和Python等开发技能（技能要求：测试理论与开发技能）。

2021年，随着测试需求的增长，通用技能而非特定框架成为主流（需求变化：通用技能）。创业经验揭示，招聘压力下，深入开发的重要性被再次强调（创业启示：深入开发）。

最后，游戏测试不仅是技术的较量，更是团队协作和个人决策的舞台。重视工作理解、沟通能力、决断力和深度思考，提升执行力，以及团队培训和文化氛围的营造，将是你在这个行业中取得成功的关键（个人成长：团队氛围与执行力）。

总的来说，游戏测试行业充满机遇和挑战，适应变化，不断学习和提升，你就能在这个快节奏的领域中找到属于自己的位置（总结：机遇与挑战并存，持续学习成长）。

游戏测试是一个怎样的行业？

游戏测试是在国内游戏制作行业中最容易被低估的一个职位。而从事游戏测试人员大多没有高学历，对游戏也没有多大的热情（有热情的大多做策划去了），几乎可以说是毫无门槛，会玩游戏就行。  

一款游戏在上线前需要反复测试、模拟游戏玩法，用以保证游戏体验与游戏质量，游戏测试工程师既是为了验证玩法，也是为了预防bug的出现，他们的身影基本是从研发初期到上线运营的全流程都存在的。

包括

1、游戏情节的测试，主要指游戏世界中的任务系统的组成，有人也称为游戏世界的事件驱动，我喜欢称为游戏情感世界的测试。

2、游戏世界的平衡测试，主要表现在经济平衡，能力平衡（包含技能，属性等等），保证游戏世界竞争公平。 

3、游戏文化的测试，比如整个游戏世界的风格，是中国文化主导，还是日韩风格等等，大到游戏整体，小到NPC（游戏世界人物）对话，比如一个书生，他的对话就必需斯文，不可以用江湖语言。

游戏测试的理解，游戏测试具体要做什么？

一个游戏公司开发出一个新游戏或者游戏功能就需要游戏测试员给新游戏或功能测试，主要测试游戏运行是否正常、不同手机机型是否能运行，游戏中有无不符合预期的游戏效果（bug）等等